为人权正义哭诉、央企工伤癌变员工悲惨凄凉的遭遇已是人残家破。天下公理(转载)

    作者:天天用的笔 提交日期: 2017-10-12 07:27:55

     为人权正义哭诉.央企工伤癌变员工的悲哀和悲剧,悲惨凄凉的遭遇已是人残家破,天下公理何在?
      (第一部分)
      本人是央企一汽集团公司的员工,多年前在工作中出了工伤,腰部、肾部、眼部等受伤。先后做了腹部剖腹手术、视网膜脱落手术、支气管扩张术、颈椎手术.癌症手术、晶体错位手术等十多次手术。出了工伤后,当时及现任领导出于种种原因,工伤不愿意上报。对待工伤看病治疗的问题敷衍了事,看病治疗刁难设置障碍等等。漫长曲折艰苦.心酸的工伤治疗及上报过程,导致癌变。(1)多年精神上及生活上的压力和困境,我的家人也深受其害,在我住院手术治疗期间,因子女上学没钱交学费床位费书费等,向单位提出申请提取住房公积金给子女交学费(根据国家住房公积金提取的相关规定),我的情况符合公积金提取要求,领导明明是在单位,张部长出去转了一圈回来后却说:“领导不在”,今天去找、张部长说:“领导、书记不在,开会去了”,明天去找张部长还是说:“领导、书记都不在休息啦”,后天去找张部长还是说:“书记不在,休长假去了”。至使开学后上课学习用的书都没能订上,孩子上课学习只能是四处去借书。2013年3月我颈椎手术两个月后,我爱人得了脑梗塞成了植物人。我在忍受病痛折磨与死神抗争的同时,一个人还要挑起家庭的全部担子和责任。(2)工伤旧病复发,2015年4月仅有点视力的那只好眼睛不堪重负,工伤旧伤复发因陈旧性视网膜裂孔、黄斑裂孔晶体脱落成了盲人。欲哭无泪艰难程度难以形容,在没有人(护工)帮助时,依靠着摸索操持家务,烫伤过数次、跌倒过数次、骨折过,摸爬、乞讨着依赖好心人的帮助,艰难凄苦支撑着维持生活。在去外地进京求医治疗时,(单位同意去上级医院北医治疗,并且同意在治疗的过程中所产生的相关费用由单位负责,报销时变了)是坐轮椅柱着双拐杖艰难支撑去回的。(3)2016年8月,12月就诊北医,2016年12月13日眼睛手术,2017年1月回医院复查拆线治疗。(4)多次向相关部门汇报反映此事及当时悲惨凄凉的困境,在去外地医院治疗期间,希望能够得到单位党组织和工会部门的帮助,数日后张部长反而造出了“明细”,一份表格,备注栏目中显示已经发放了xxx钱两笔费用。多次反映、说明这是捏造出来的、本人从来没有见过这两笔费用,一分钱都没见到过。并就此事在2015年12月21日,向单位递交了一份书面文字材料,再次郑重声明,没有收到“造假”上所公布的一分钱,希望组织上能够查清事实真相就相关问题予以解决。时至今日仍然是明目张胆欺上瞒下、弄虚作假、以势压人。这一时期看病治疗、完全是依靠借的钱,支付相关的费用。在我住院手术治疗期间因为家里病人(我爱人得了脑梗塞,现在仅有一只手能够活动,扶着墙壁勉强能够站起来)一旦有事情需要帮助时,请求党组织帮助一把。这一请求被有限公司领导、书记断然拒绝了。(5)在处理工伤看病治疗等问题时吐血后,在护工的帮助下,勉强到医院急诊科就医。(6)相关部门增派堵截、工伤癌变员工、被逼进急诊重症监护病房。在去单位办理工伤看病需要单位出据加盖公章的工伤材料等事宜时,单位领导办公室不让进门,打电话向她说明;‘我是本单位工伤职工,请帮助开下门’(办公室斜对面就是楼梯程控刷卡门,约2-3米的距离)她不但不给开门,反而还把你支走,她说;‘你去找保安让保安开门’,去找保安,保安说;‘没有进门卡......’,来回踢球上下楼往返多次,连单位办公楼的门都不让进。单位派出的领导张副书记(部长),明目张胆以势压人、草菅人命,根本不顾事实真相,不管不顾工伤员工的生死,工伤员工如何看病治疗、怎样去治疗等问题一概不管 ,“你的生与死和我们无关...”,“你爱上哪里找就去哪里找......”,“我没有义务、没有时间为你服务......”。相关部门领导为所欲为、人为的因素主观上造成导致工伤癌变等等疾病。相关部门增派堵截、工伤癌变员工、被逼进急诊重症监护病房。今天的心梗是由于上述原因及单位领导人为的因素主观上造成的“(三)癌变后,有限公司领导,已经知道了上述病情和医院根据病情、提出换药治疗的处理意见后,仍然坚持反对换药治疗。杨总经理.刘总.马总三位公司领导就医院提出换药治疗的方案进行研究。刘总经理当即反对换药治疗,并说;‘我们现在已经很关照他了(指工伤员工),我们不同意给他换药治疗,我们就这样给他治’。由于领导的行为主观上导致支气管破裂,再次手术时休克在手术台上...”等原因。致使今天心梗无法实行容酸造影剂等有效方法治疗,生存的希望十分渺茫......。这一铁的事实留在这里!! 由于领导为所欲为、人为的因素主观上造成导致工伤癌变等等疾病,终生残疾、需要终生服药依赖药物来维持生命。人已经残废了:家庭已经残破了。相关负责人草菅人命给本人及家庭、社会,造成的痛苦、带来的灾难,疾病折磨痛不欲生,累及家庭和社会。想到家里的病人,孩子寄盼的眼光,又不得不艰难支撑着拿出勇气、勇敢、坚强地面对生活的每一天,沧桑往事、不堪回首,泪水已干,请问苍天、公平吗?

      (一)漫长曲折心酸艰难的工伤治疗及申报过程导致癌变

      一/在领导武断坚持‘眼睛充血与摔伤无关’等一系列做法下致使眼睛失明

      在工作中因铝合金升降梯子机械失灵,由五米左右高处头朝下跌落摔伤当时腰部、腹部疼痛难忍,眼睛冒黑星、头昏目眩住进单位医院,在医院进行肾挫伤治疗和腹部剖腹手术等。之后眼睛仍然红长期充血,冒黑星、视物不清。因在工伤发生之前向上级领导反映过本单位的问题,对此时任领导和现任领导对我一直不满意,所以在我这段治疗恢复期间,设置种种障碍、故意刁难拖延不办。武断地肯定,我肾和腰伤病情较轻、眼睛充血与跌伤无关,说什么;‘你摔伤了腰部,摔着了屁股,也没摔着眼部、你的眼睛充血与摔伤有什么关系?’以处长助理、党总支部书记、维修科长等为首的公司领导来到我的住处,将两大本厚厚的‘责任制’往桌子上一摔,刘助理说;‘我们今天来是代表着单位,代表着组织,代表着处长来的。’指着摔在桌子上八开纸大的厚本说;‘这是责任制,根据上面的规定,我们只是扣了你的奖金,还没有扣你的岗钱,现在你的这部分钱我们还要研究怎样扣...‘

      1/已经发放到手里并已用于治疗伤病的工资往回扣;

      维修科长说;‘处里开会决定并通知你’,‘你没有奖金,从你的工资中扣回已经发放的三个月奖金’,‘为了照顾你有病,不能一次扣完,每个月少扣一点,逐月从你的工资中扣回已经发放的奖金、直到扣完为止’。‘你有病看病找医院去,生活上有困难找工会去,奖金发错了就得坚决扣回。’(此时正是工伤后治疗期、被迫上班期间,单位发放的奖金近千元全部被扣留)

      2/‘医院让你上哪看病、你找医院去,谁让你上哪看病你就找谁去,我们不管、我们只是扣了你的奖金、还没有扣你的岗钱,现在你的岗钱我们还要研究怎样扣除。’

      3/已经答应,并且通知给报销看病的医药费(已经报销回来尚未到达本人手上的医药费全部被扣留),现在也‘一分钱不能给你报销了’,不报销了。

      4/当向领导汇报病情和生活情况,请领导看医院的诊断检查结果时,领导不但不看、不闻不问,反而强调说;‘你摔伤腰部,摔着了屁股也没摔着眼部,你的眼睛充血与摔伤有什么关系?你这病我看吃点一般的药就行了’。

      5/当时正是单位职工分配住房96年2月期间,单位领导取消并且剥夺我正常的要房权利(后经据理力争,才恢复了要房子的权利);从经济上对我施行釜底抽薪,精神上施加压力。致使本人在无奈的情况下,被迫停止第一次入院治疗,于96年3月20日上班工作,在坚持了两个多月时间后,使眼睛伤害部位病情恶化,加重以致失去治疗时机,耽误了治疗眼伤。经单位医院介绍,去上级医院治疗96年6月第二次入院,住院手术治疗期间单位不给派人护理,不给出费用、多次反映多次找......。医院手术诊断‘视网膜脱落、外伤所致,’是头部摔伤造成眼睛内部创伤引起,专家认为;‘该患治疗已晚,如能早期治疗,将不至严重影响视力和治疗恢复。’此时我的孩子还小,家里面正是在需要我这个顶梁柱支撑的时候,出了工伤,腰部、肾、眼部等等部位受伤。一方面要坚持上班、另一方面还要看病治疗,家庭矛盾重重、困难重重,已经是支离破碎了。

      经过数次反映无数次的报告,单位领导才同意工伤正式上报。由于受到外伤,巨大的精神压力及经济上的釜底抽薪,工伤癌变。

      (二)工伤后并发癌症、支气管破裂,

      一/2001年癌变前单位领导班子开会决定;‘不同意工伤员工去外院治疗.如果他的病情的确严重,那么公司医院会处理的。’.

      ‘单位领导决定不同意你去外院治疗。如果你的病情的确严重,那么单位医院会处理的。 

      二/单位医院根据病情做出换药决定,当时在场的有限公司领导杨总经理(原.副处长),刘副总经理(原.处长助理),马副总经理兼任工会主席,党总支康书记都在。杨总经理、刘总、马总三位领导就医院提出的换药处理意见进行研究,领导坚决反对换药治疗,医院提出的治疗方案被推翻。

      (1)2002年1月2日节后,住进单位医院,1月5日手术后诊断结果‘恶性肿瘤’‘甲状腺癌’。癌症已经过了中期......从手术室回到病房后,高烧持续不退、咳嗽痰多并带有血丝,根据这种情况医院提出换药治疗的处理方案。

      (2)当时在医院的有限公司领导杨总经理.刘总经理.马总经理.党总支康书记都在场,在已经知道上述病情和医院根据病情,提出换药处理的意见后,杨总经理.刘总.马总三位公司领导就医院提出换药治疗的方案进行研究。刘总经理当即反对换药治疗,并说;‘我们现在已经很关照他了(指伤工伤员工),我们不同意给他换药治疗,我们就这样给他治’。

      (3)就在前不久2001年12月21日,有限公司领导还在开班子会,在会上决定;‘如果他的病情的确严重,那么单位医院会处理的。’而此时工伤员工的病情已经严重到了癌症的程度,并且癌症已经过了中期,高烧不退,咳嗽咳痰、痰中带有血丝,医院根据病情作出的换药处理决定。

      (4)在有限公司总经理、副总经理的坚决反对下,医院的处理意见换药治疗方案被推翻,研究结果不同意给工伤员工换药治疗。


      文章信息
      作者:

      天天用的笔

      文章来源: 百姓监督
      时间: 2017-10-12 07:27:55
      阅读次数:41
      回复次数:0
      点击回复比:0%
      只看楼主查看全部
      收藏本帖