勤奋工作的奖励(原创首发)

    作者:海沙e 提交日期: 2018-02-09 11:30:41

    有消息称,此前德国金属业工会与西南金属电气雇主协会就减少工时增加薪水的谈判达成和解,经过企业工人一段时间消极怠工,雇主协会同意工会要求每周工作时间从35小时减为28小时及加薪请求,预计从4月份起加薪4.3%,据此,德国将有90万产业工人受益,每天工作时间减至不足6小时。

     

    德国产业工人争取的权利开启了未来社会的前景,工作环境向着有利于工人的方向发展,也许意味着全社会多数人拥有更多闲暇时间。工业革命以来,工人工作时间从早先的十几个小时到后来的8小时,再到如今试运行的不足6小时,工人们的工作时长越来越短,工作环境越来越宽松,福利也越来越好了。

     

    作为欧洲老牌资本主义国家的德国在减少工时上领了风气之先,让地球另一端的亚洲国家感到困惑,如果跟改,还没做好相关研究工作,不跟进,还要面对亚洲国家与欧洲国家企业管理优劣的争论,德国金属行业这一举措,给其他国家出了一道难题。

     

    如今,工业化程度和生产效率越来越高,传统机械制造企业面临的是产能过剩而非产品供不应求的问题。对于产能过剩的企业来说,工会要求削减工时可能正中下怀。企业升级转型提高效率,机械制造业推行自动化生产线,普及人工智能时期,制造业产业工人有面临失业的风险。德国工人还是幸运的,既要求减少工时又加薪,德国雇主协会与行业工会的关系还是融洽的。

     

    德国产业工人有了更多自主时间,所面对的将是如何安排丰富的业余生活,打发充裕的闲暇时间。许多人选择随遇而安,并不会刻意追求。然而,总有一些积极进取的人或进入高等学院深造,或创业寻找兼职工作,勤奋的人任何时候都会保持积极进取的心态。

     

    中国有句俗话叫天道酬勤,说的是勤奋工作的人会得到老天的帮助。人们也喜欢勤奋努力的人,不管是否有成就,勤奋的人都会受到赞赏,甚至有人将废寝忘食作为衡量人是否勤奋和自律的标准。然而,长期废寝忘食容易积劳成疾,健康方面的损失也是得不偿失、难以弥补的。

     

    有些人的勤奋是做给人看的,每天都在用功读书学习或是辛勤工作,却难有成效。不论在美国还是中国,一流学府自习室夜晚经常灯火通明,如果不加以约束,勤奋的人学习起来可能通宵达旦。许多人辛苦劳动,拿到学位文凭,有一份令人艳羡的职业,拥有成功却也可能碌碌无为的人生。

     

    如何奖励勤奋,在人工智能时代显得更为重要,成功也难有统一标准。现今的成功能否经得起时间的考验成为未来的成功,也难有定论。

     

    对于一家企业或是学校而言,加班加点地学习工作是很好的风气,却不能作为唯一评判标准,还要结合学习工作效率综合评判。鼓励勤奋应在奖金和其他方面有所体现。

     

    人工智能普及时代,工作可能变得稀有而成为奖励,也许不久的将来,工作本身就是奖励。工作会带来成就感,并因此为你提供更多的机会。那时,工会组织要求减少工时的活动,也许会变成要求增加工时。


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      作者:

      海沙e

      文章来源: 百姓监督
      时间: 2018-02-09 11:30:41
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