“严”字当头,从严管理干部

    作者:离鞘jian 提交日期: 2018-03-05 09:47:05

    从严管理干部,始终做到“严”字当头,并将“严”字始终如一地贯穿于“干部监管、干部问责以及干部履职”中来,有力地促进干部队伍保持风清气正,勤廉务实。 从严管理干部,要用制度来监督、规范。要严格执行干部管理各项规定,讲原则不讲关系,发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理,让干部感到身边有一把戒尺,使干部的言行自觉在制度之下,随时受到监督。制度要达到良好的效果重在落实和监督,建立和完善干部管理监督的规章制度,切实发挥制度的约束和规范作用。使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。当前党员干部队伍中出现的违法违纪问题,不是不知而犯,更多的是明知故犯,讲人情,讲关系,讲利益,讲私情,从而导致党纪条规偏离正常轨道,严肃性被大打折扣。 从严管理干部,引导干部严格要求自己,经常自查自纠。党员干部要正确认识自己,摆正自己的心态,发扬艰苦奋斗、勇于开拓的精神,牢固树立为人民服务的宗旨,高度重视自身的党性修养,自觉做到“敬畏法律、珍惜现在、不忘责任、自立慎独”。在工作中发现问题及时改正,不让小问题变大问题,把自己管住、管严。 从严管理干部,养成严明、严谨作风。领导干部的一举一动,不仅仅代表个人,更反映了党的形象。作风是由人的态度和行为构成的有机体。良好的作风养成不是短期就能实现的,不是一蹴而就的,需要一个长期积累的过程。通过绩效考核使员工把完善服务细节作为自身需要;要长期坚持从严管理,久而久之就会养成严谨的工作作风。当作风养成后,我们的服务就会按照规范的标准和准确的细节而习惯性为之,服务质量想不提升都是不可能的了。

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      离鞘jian

      文章来源: 百姓监督
      时间: 2018-03-05 09:47:05
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