如何不养“闲人”,就该精兵减员(原创首发)

    作者:顺民意得人心 提交日期: 2018-03-12 08:53:25

                          如何不养“闲人”,就该精兵减员

    近日,中科院微愽爆料,本单位及时处理一名职工遭前女友举报为“闲人”,实则就是“吃空饷”,受到网民点赞。

    如此“闲人”并非个案,类似现象在全国各地单位非常普遍存在,究其原因就是机关事业单位人员浮肿,所以造成大量公职人员“吃空饷”。

    众所周知,庞大的机关事业单位早就严重超编了,精兵简政喊了二十多年,至今不但不减,反而越减越多。严重影响和制约了国家经济建设持续健康发展,同时导致“吃空饷”人员越来越多屡禁不止,不但造成民众普遍怨声载道,也给国家财政带来沉重负担,同时也严重影响民生事业发展。

    今天,精兵简政巳到了刻不容缓的地步。和大多数发达国家相比,我国的机构和人员太臃肿庞大了。

    虽然这几年来,行政文件事务程序有所简化,不但并无相应精减公务事业人员,而且还不断新增加很多公职人员,甚至机关事业单位人满为患,全国各地现象普遍存在,导致大量严重“吃空饷”而屡禁不止。

    正因如此庞大浮肿的公职人员,造成他们成天无所事做,怪不得每天只上5个小时,而且大都在玩电脑或聊胜于无,做一天和尚敲一天钟,没有压力,没有竞争,干好干坏一个样,是名副其实典型的平均主义和吃大锅饭的“金饭碗”,难怪毎年有千军万马过独木桥的公考热,削尖脑袋或挤破脑袋挤身公务员行列,有朝一日名利双收,当大官而福荫子孙后代。

    平心而论,原本公检法,计生委、城管五个部门工作量较大,也相对有压力,而且风险较高。

    但如今公安、交警、城管大都有了许多协警上街巡视,所以相应轻松些了。由于可生二胎,计生委工作也并不那么忙了。

    当你走进各级政府大楼,不管省、市、区县或乡镇机关大院或行政服务大厅,各部门办公室或各岗位皆公职人员满员为患,来办事的老百姓廖廖无几,形成了“众僧”多于“信徒”场面。

    客观公正而言,行政服务大厅最忙的工作岗位当属社保、医保,每天“人山人海”,至少有300多人老百姓来补办社保、医保卡,其它岗位则几乎冷冷清清的。

    按常理讲一个萝卜一个坑,然而机关事业单位则是一个工作岗位3个人在干,甚至可能更多人,这就说明了编制问题。

    在三资民私营企业,一个工人要干3个人的工作量,一名管理人员要干5个工作岗位职责。

    那么如何安置分流庞大干部职工去向,应该向产业工人学习看齐,工人就可以下岗,体制内的公职人员为何就不能“下课”了呢?让他们自行另谋生路,自主创业也好,到三资企业打工也行。让他们也体验一下打工的艰辛和艰难。不然他们整天在机关事业单位轻轻松松上班,又有不菲的工资和“金福利”。如今手捧着“金饭碗”还人心不足和蛇吞象。

    50周岁以上乡镇正式编制干部职工,(编制外或临时工一律自谋职业)一部分流到区、县行政服务中心工作,另一部分安排到农村村委会或城镇社区居委会工作。每个村委会或社区居委会编制限6个人,支书、主任仍有大学生村官担任,每个村委会、居委会设一个便民服务厅,即可确保日常工作。

    如此直接精减富余机关事业单位干部职工2千万人员左右,如此一年节省工资、福利、办公费用、社保险等费用好几万亿元。

    如果把精兵简政省下来上几万亿钱,可提高改善养老、住房、教育、医疗的“四大民生”工程,这是实实在在关乎每个公民的切身利益问题,真正做到取之于民用于民的伟大民生事业。(优先提高城乡老年人基础养老金、企退老人的养老金)

    对所裁人员应该结合和参照国企员工下岗一套。因为,没有任何人都是“金饭碗”和“金福利”,因为少了位置就有竟争和压力,就会提高公职人员素质修养和转变工作职能及改善作风态度。

    公职人员自谋出路,这才能体现人人平等。国人老百姓没有义务为机关事业单位的人下岗买单,下岗分流,开源节流,减员增效。

    所以,众多有士之识都深刻认识到。国家深化体制改革中,理应把精减庞大机关事业单位摆在重要日程议题,而且是重中之重,巳到了刻不容缓的地步,再也不能犹豫不决了!

    谨此,希望全国“两会”给予高度重视提交案,更期盼中央深改组顶层设计专家和领导,应顺情民意和真正做到精兵简政,立竿见影,利国利民、千秋万代。


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      顺民意得人心

      文章来源: 百姓监督
      时间: 2018-03-12 08:53:25
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