职场上,请收起你的玻璃心

    作者:Suprem_Nj 提交日期:2018-04-16 10:40:12

    总是能听到很多人抱怨自己工作不顺心,老板不好,同事也相处不来,等到自己换到另外一个工作环境,依旧如此,但是谁的职场又是一帆风顺,没有受过委屈的,社会杜绝玻璃心,如果你没有经历委屈失败难过,那么只能说你永远没有获得成长的机会。 讲一个小故事吧: 他答:“他简直就是个疯子,不仅当众骂我,还说我做的文件是狗屎。太伤自尊了,我不伺候他了。”阿涛说的他,是指他的上司。 他的上司与我共识了有好几年了,是个能力非常强的人,就是做事有点急性子。他不仅对下属要求高,对自己要求更高。 他是我见过的人里,典型的那种“事情绝对不过夜”的人。不管是他部门的事,还是协助其它部门要做的事,他都会非常守时地完成。除了在与人沟通的过程中,有时候有点冲之外,其它方面我都非常欣赏。 原本我以为阳光的阿涛在他的调教下会很快成长起来,但没想到,竟然就因为这么一点小事,小家伙就觉得自尊受不了,要走。 说真的,我是觉得蛮可惜的,阿涛是个可造之材,而他的上司也是个非常优秀的人,其实除了脾气大点,没有其它太大的毛病,他骨子里对下属还是很关心、很爱护的,日常工作中也能非常用心去带。 这件事,在我看来,还真不是个什么大不了的事,我觉得阿涛还是太“玻璃心”了一点。 看着刚才的一幕,心中颇有一些共鸣,职场中不少这样的人:有能力,自我,个性,有一些小任性,同时承受力也比较弱,比如,他们会觉得这个领导和我性格合不来,工作无法开展,这个领导不尊重下属,不给面子等等,我们总会听到诸多抱怨,在竞争激烈的职场中,对于这些刚进入社会没多久的,在底层摸爬滚打的菜鸟们,被骂,为人误会,替人背黑锅……简直就是家常便饭。 一个人在职场上成长,才华其实都是次要的东西,我认为第一重要的,还是能受得了“委屈”。 而很多才入职场的新人,工作伊始,第一个受不了的,也恰是“委屈”。相对于挨骂这点事,与其它的各种困难相比,实在是太小儿科了,但恰是这种小儿科的东西,很多人调整不过来。 谁的工作不委屈?谁不是一边挨骂一边成长呢? 刚进入职场的人,可能觉得自己的工作没有含金量,学不到东西,想做的又不能做,好创意不能“上达天听”; 等做到了部门经理,终于能做些主了,才发现下属犯的错,自己得背锅,还要时不时受到别的部门的挤兑和不配合;等好不容易做到了公司高层,发现原来自己的权力有限,很多花钱的地方自己并做不了主;等自己做老板了吧,发现还要受到客户的刁难,上上下下要打点,企业里面的人不理解不执行自己的意图,以及来自董事会的质询等等…… 职位越高的人,心理的委屈也会越多,但是走的远的人,他们绝对是比一般人更能消化委屈,也是比一般人吃了更多委屈的人。 弱者才喜欢用苦劳说话,强者只会用业绩、用作品说话! 职场的委屈也不是站得越高就会像空气一样稀薄。真正站得高走得远的人,反而都是比一般人更能消化委屈,也是比一般人吃了更多委屈的人。只不过,在委屈面前,他们能更好地消化,将委屈转化为成长和进步的养料。 你始终要一个人穿过漆黑的夜,走过坎坷的路,渡过湍急的河,能够承受住生活中所有的苦痛,才能在职场和人生中,活得更容易一点。 等到自己在职场上羽翼渐丰,拥有足够多的底气和实力时,那些吃过的苦受过的难,终将成就更好的你。 职场上,哪有那么多的玻璃心可以碎!

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      Suprem_Nj

      文章来源: 社会杂谈
      时间:2018-04-16 10:40:12
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