春节老板不发红包你愿意继续工作下去吗?

    作者:图嗨V2 提交日期:2018-02-14 00:54:56

      2016年11月,我在广州市一间网络公司工作。公司共有三位股东,每位股东除了投资这间网络公司之外,各自都有投资其它实业,换言之,是名符其实的老板。
      2017年正月初八,公司春节假期结束开始上班,不必多言,开工红包自然是各位同事默默关心的话题。中午时分,第一位股东老板到公司查看员工出勤情况;然而,开工红包只字不提,就像没有过春节不懂传统习俗那样,从他的身上没有看出一点春节的气息,太会装洋蒜了。在元宵节的前几天,其他的两位股东相继到公司了解工作安排和进展情况,但是,同样的结局是,同事们均没有收到一份真诚的慰问——开工红包。
      开工红包是广东、香港、台湾等地区的一种习俗,一般是在春节过后,企业重新开工的当天,所有员工及下属向企业主拜年,企业主向员工或下属派送红包,以使得大家欢欢喜喜,热热闹闹,象征开工大吉,和和气气,生意兴隆。从企业文化角度上来讲,开工红包代表着对员工的一份关心,同时增加员工对公司的归属感,令员工与公司之间的关系更紧密,从而有利于公司的长远发展。
      公司的三位股东是穷到最普通的开工红包都发不起吗?事实证明不是;三位股东都不懂广东地区春节的传统习俗吗?阅历证明不是;三位股东都不懂待人接物不喑人情世故吗?身份证明不是,但是此举值得商榷。
      事实上,造成没有开工红包的真正原因是,三位股东皆心胸狭隘、吝啬,不重视员工,不把员工放在心里,对员工缺乏关怀。值得一提的是,红包不在于金钱的多少,而在于心意与关爱!简单的一个道理,员工是生产力中最活跃的因素,公司发展是依靠员工打拼的。
      元宵节过后不久,压根儿,我是第一位员工向公司提出辞呈。因为没有开工红包,公司未来的福利待遇可想而知,因为没有开工红包,我更不愿意为吝啬的市侩效劳。

      

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      文章来源: 天涯杂谈
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